今朝、FMラジオのONE MORNINGをかけていたら、
「会社や学校を休む際の理由、必要だと思いますか？」と言う話題でトークがされていました。
記憶に残っている内容としては、
【 A 必要だと思う 】
・ある程度言っておいた方が、相手の仕事の負担量も少なくなっていいから。
・体調不良だったら、言う。相手もどのくらい休むのかの見通しが立つと思うから。
・しつこく聞いてくるだろう上司がいるから。
・人間関係を円滑に保つためには、相手が納得する程度のことは言った方がいいから。
【 B 必要だと思わない 】
・休むのは、権利なのだから、特に言う必要はない。
・私用の場合は言わない。プライベートのことだから。
・体調不良でなければ、その他のことは言う必要がないから。
・事前にわかっている場合は大体私用であることが多いから。休むことは言っても、理由まで言う必要はない。
こんな感じだったかな。
この２択の結果、視聴者の回答によると、、、
A 必要だと思う ５１%
B 必要だと思わない ４９%
でした。
私の場合は、時と場合によるかな、と思っています。
みんな人それぞれの状況や事情は異なるし、突然の事態は誰にでも起こりうるし。
でも、やっぱり仕事を休むことで誰かに負担が偏ることがわかっていれば、事前に負担を最小限にする準備は整えておくことがベターだと思います。
だから、そう言う意味でも、見通しを持った仕事が大切なんだと思います。
あとは、「お互い様」の気持ちと普段からのコミュニケーションで関係を築くことは、やはり大事なのかな、と。
そして、AかBだったら、、、Aの必要だと思う、です。
学校で働いていて学級担任をしていると、自分の代わりはいないから、と気を張って頑張っていた自分を思い出します。
でも、先輩が「私、来週の◯日休むね」と言ってくれると快く受け入れ、自分も休むことを伝えやすかったことは覚えています。
そして、関係が近ければ「どうして休むの？」などと気になってくるのも自然な流れでそこが難しいところなんだと思います。
「休むことと」と「休む理由を話すこと」は違うことだし、そもそも、仕事の同僚は友達ではないのだから、仕事としての線引きをしっかりと引くことが大切なんだとラジオを聞いていて思いました。
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私は、理由を言わないことが苦手な方でしたが、２０代３０代の子達は、その辺の線引きが上手でした。
若い世代から学ぶこと、多いですね。
昨日、近くのJAでトマトをゲット🍅21個も入って¥1200-でした✨
★今日もお読みいただき、ありがとうございました。
